Course1단계 · 첫 월급 기초
첫 직장의 근로 조건: 최저임금·주휴수당·연차
최저임금과 주휴수당이 월급 209시간에 어떻게 들어가는지 알아보고, 연차휴가가 생기는 규칙과 연차수당을 셈한 뒤, 5인 미만 사업장·수습·주 15시간 미만을 둘러싼 흔한 착각을 정리합니다.
- 01최저임금 월급은 왜 209시간으로 셀까한 주 40시간씩 일하면 한 달에 일하는 시간은 약 174시간입니다. 그런데 최저임금 월급은 209시간으로 셉니다. 남는 시간은 쉬는 날에도 받는 임금, 곧 주휴수당입니다. 이 챕터는 최저임금과 주휴수당이 월급 안에 어떻게 들어가는지 살펴봅니다.읽는 시간 5분 · 완료
- 02연차휴가는 언제 며칠 생기나입사하고 한 달을 빠짐없이 나오면 쉬어도 임금이 나오는 날이 하루 생깁니다. 1년을 채우면 15일이 한꺼번에 생기고, 오래 다닐수록 조금씩 늘어납니다. 이 챕터는 연차휴가가 생기는 규칙과, 쓰지 못한 연차를 돈으로 받는 연차수당을 살펴봅니다.읽는 시간 5분 · 완료
- 035인 미만·수습·주 15시간 미만의 착각"작은 가게라서", "수습이라서", "알바라서 안 된다"는 말을 첫 직장에서 자주 듣습니다. 맞는 말도 있고 틀린 말도 있습니다. 이 챕터는 세 경우에 어떤 규칙이 빠지고 무엇이 그대로 남는지 정리합니다.읽는 시간 5분 · 완료